Lieu : Le poste sera localisé dans l’un des 7 pays de la région :
Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; Bénin ; Senegal ; Mali ; Niger.
Type de contrat : Contrat National dans l'un des 7 pays
Date souhaitée de démarrage : 01/07/2025
Durée de contrat : 3 ans                                        
Date limite dépôt de candidatures : 12 Juin 2025

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Les pays du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo font face à des défis majeurs tels que l’insécurité, la pauvreté, les crises alimentaires et les effets du changement climatique, aggravant la vulnérabilité des populations, notamment celles en situation de handicap. Humanité & Inclusion (HI) mène des actions pour renforcer l’accès aux services essentiels, la résilience communautaire et l’inclusion, en se concentrant sur des axes comme la réadaptation, la santé mentale, l’éducation inclusive, la sécurité alimentaire et la protection. HI privilégie une approche participative axée sur l’impact durable et la dignité humaine.

Dans une dynamique d’amélioration continue, HI a engagé un processus de régionalisation et de décentralisation de sa gouvernance opérationnelle, visant à rapprocher la prise de décision des réalités locales. Cette évolution s’accompagne d’une mutualisation renforcée des ressources, d’une harmonisation des pratiques et d’une recherche accrue de cohérence programmatique au sein de ses différents cadres d’intervention. D’ici fin 2025, les équipes des programmes du Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad et Togo collaboreront de manière étroite et intégrée au sein d’un espace régional renforcé, afin de maximiser l’impact, la réactivité et la pertinence des actions menées au plus près des populations concernées.

VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Régional (ou du Responsable HAS régional), le/la Chargé(e) de Suivi Sécurité et Accès Humanitaire (HAS) Régional facilite l’accès humanitaire sécurisé, durable et conforme aux principes de HI dans les zones d’intervention. Il/elle assure la mise en œuvre des protocoles HAS, le suivi des mouvements, la gestion des outils de géolocalisation, ainsi que la collecte, l’analyse et la diffusion de l’information contextuelle, cartographique et sécuritaire. Il/elle contribue également au développement des compétences des équipes, au suivi des incidents, et à l’ancrage des opérations dans un environnement opérationnel maîtrisé.

1. Accès humanitaire et veille contextuelle

• Collecter, analyser et diffuser les données sécuritaires, produire des cartographies, rapports et briefings ;
• Alimenter et gérer les bases de données contextuelles et d’incidents sécuritaires à l’échelle régionale ;
• Participer aux missions exploratoires et évaluer les conditions d’accès dans de nouvelles zones ;
• Participer aux forums / réunions au niveau régional sur la thématique HAS.

2. Suivi des mouvements et gestion des dispositifs

• Participer à la définition et mettre en œuvre les protocoles de suivi des mouvements programmés ;
• Gérer les outils de communication et géolocalisation, assurer leur suivi technique et administratif ;
• Produire les tableaux de suivi et les rapports d’analyse sur les mouvements réalisés et planifiés ;
• Coordonner avec les équipes logistiques pour assurer la conformité des moyens de communication et la sécurité physique des équipes.

3. Renforcement des capacités et diffusion des procédures

• Concevoir et animer des ateliers et formations HAS (tracking, cartographie, etc.) ;
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et procédures, y compris logiciel de cartographie, outil de géolocalisation et bases de données ;
• Suivre/accompagner le parcours de formation des référents HAS nationaux ;
• Briefer / former les utilisateurs sur les outils de géolocalisation.

4. Appui à la gestion de la sécurité opérationnelle

• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au respect des documents de sécurité (SOP, plans de contingence…) ;
• Participer aux évaluations de sécurité des sites HI (bureaux, bases, etc.) ;
• Produire des analyses post-incident et coordonner des exercices de retour d’expérience ;
• Soutenir les évaluations en cas d'incident majeur ou de changement de contexte.

5. Appui transversal à la coordination régionale

• Participer aux réunions de coordination HAS et alimenter la dynamique régionale ;
• Participer à la mise à jour les outils d’accueil avec les équipes RH et pays ;
• Réaliser des visites de terrain à la demande du DR ou du Responsable HAS régional ;
• Assurer les intérims sur d’autres postes HAS ou fonctions sécurité selon les besoins.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d’intervention peuvent être isolées ou précaires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agréable. Les déplacements professionnels sont encadrés et adaptés à chaque contexte.

Requirements

VOTRE PROFIL :
Expérience professionnelle

• ONG ou contexte humanitaire multiculturel, idéalement en zones sensibles, avec pratique des outils de suivi (cartographie, Traksat, SIG, PowerBI) ;
• Formations souhaitées : Accès humanitaire, négociation et gestion sécuritaire.

Compétences techniques

• Analyse de contextes et risques sécuritaires, mise en œuvre de plans de sécurité, reporting, bases de données, SIG (QGIS ou équivalent), outils de géolocalisation, capacités pédagogiques.

Langues et informatique

• Langues : Français indispensable, anglais avantageux ;
• Outils numériques : Excel, Power BI, Traksat, messagerie sécurisée.

Benefits

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat National de 3 ans à compter idéalement du 1er Juillet 2025 ;

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire et autres avantages : package local en fonction du pays d'affectation.