Background and Organizational Context
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est la principale organisation de développement durable au sein du système des Nations Unies, agissant en tant que principal intégrateur pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD). Le travail du PNUD s'étend au siège, aux niveaux régional et national, en tirant parti de l'expertise locale et des connaissances mondiales pour mener des activités de plaidoyer et des solutions efficaces. Le Global Policy Network (GPN) est au cœur de cet effort, mobilisant une expertise technique pour soutenir les objectifs stratégiques du PNUD et six « solutions emblématiques ».
L'énergie est l'une des six solutions phares du PNUD, aux côtés de la réduction de la pauvreté, de la gouvernance, de la résilience, de l'environnement et de l'égalité des sexes. Ces solutions guident les pays vers trois objectifs clés : la transformation structurelle, ne laisser personne de côté et la résilience. La stratégie énergétique du PNUD s'aligne sur l'ODD 7 et s'articule autour de trois domaines d'action : accroître l'accès à une énergie abordable, fiable et durable ; l'amélioration de l'efficacité énergétique ; et l'augmentation de la part des énergies renouvelables dans le bouquet énergétique.
Pour atteindre ces objectifs, le PNUD a recours à des interventions intégrées, notamment la réforme des politiques, l'adoption de technologies, les solutions financières, les systèmes de mise en œuvre, le renforcement des capacités, la mobilisation communautaire et la sensibilisation. Ces efforts visent à éliminer les obstacles aux investissements dans l'énergie durable et à faciliter les transitions énergétiques à l'échelle mondiale. Comme indiqué dans son Plan stratégique 2022-2025, le PNUD vise à fournir un accès à l'énergie durable à 500 millions de personnes supplémentaires d'ici 2025 et à accélérer l'adoption des énergies renouvelables pour favoriser des économies vertes inclusives.
L'initiative « Énergie pour la croissance en Afrique » est un élément clé de cette stratégie plus large, lancée en collaboration avec le G7 pour s'appuyer sur l'initiative de partenariats énergétiques Italie-PNUD. Ce programme identifie les projets d'énergie propre en Afrique qui rencontrent des difficultés pour obtenir un financement et fournit un soutien par le biais d'instruments de réduction des risques, ce qui les rend plus attrayants pour les investisseurs internationaux. En regroupant et en examinant ces projets, l'initiative réduit le risque perçu par les investisseurs grâce à des effets d'échelle et tire parti du capital catalyseur concessionnel pour maximiser les investissements du secteur privé.
L'initiative est chargée d'opérer dans 10 pays africains – le Congo Brazzaville, la Côte d'Ivoire, l'Éthiopie, le Kenya, la Mauritanie, le Mozambique, le Rwanda, la Tunisie et la Zambie – avec des plans d'expansion supplémentaire. Il met l'accent sur les marchés où l'accès au financement commercial est limité et coordonne les efforts du G7 et d'autres organismes multilatéraux afin d'intégrer des mesures complémentaires, de rationaliser le financement et d'améliorer la fourniture d'instruments de réduction des risques et de ressources financières aux projets du programme « Énergie pour la croissance »
Duties and Responsibilities
Le Centre de Rome pour l'action climatique et la transition énergétique et le bureau de pays de la Côte d'Ivoire sont à la recherche d'un(e) spécialiste(trice) du financement de l'énergie pour faire avancer la mission du PNUD dans le pays à travers le programme « Énergie pour la croissance en Afrique ». Ce spécialiste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’Énergie pour la croissance en Afrique en Côte d'Ivoire et la coordination avec l'initiative plus large dans les autres pays de mise en œuvre et avec les partenaires clés en Côte d'Ivoire.
Le/la Spécialiste servira de point focal de l'initiative Énergie pour la croissance en Afrique. La principale responsabilité de ce rôle est d'identifier une réserve d'investissements dans les énergies propres et des opportunités de réduction des risques énergétiques, en particulier des solutions à faible émission de carbone alignées sur les objectifs climatiques nationaux, et de les structurer en propositions de projets bancables, conformes aux priorités énergétiques nationales de la Côte d'Ivoire et attrayantes pour les bailleurs de fonds internationaux, en particulier ceux qui offrent des financements mixtes et des financements sous forme de prêts, tels que le gouvernement italien et d'autres organismes de financement du développement Institutions.
Dans ce contexte, de solides compétences en matière de structuration financière et d'analyse des investissements énergétiques sont essentielles. Le spécialiste du financement de l'énergie doit être capable de développer des réserves de projets solides, de rédiger des propositions de financement convaincantes et de s'engager efficacement avec des partenaires publics et privés du secteur de l'énergie.
En plus des tâches techniques et financières, le/la Spécialiste apportera des informations stratégiques pour assurer la cohérence avec les objectifs nationaux de développement et de climat, ainsi qu'avec les programmes régionaux et mondiaux plus larges de transition énergétique.
Il/Elle aura pour activite principale de renforcer les capacités techniques et stratégiques du bureau de pays du PNUD en Côte d'Ivoire dans le secteur de l'énergie, en mettant l'accent sur le financement de l'énergie, le développement de projets en réserve et l'alignement sur les priorités nationales et des donateurs, en :
Le titulaire s'acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Arrangement institutionnel
Le spécialiste du financement de l'énergie fera partie de l’équipe Énergie pour la croissance en Afrique au Centre du PNUD à Rome, travaillant sous la supervision directe du Représentant résident adjoint/Programmes (RRC/P) du Bureau de pays du PNUD en Côte d'Ivoire, avec une double ligne hiérarchique avec le chef de l'équipe Énergie à Rome.
Il/elle coordonnera étroitement le travail avec le spécialiste de la diversification économique, du changement climatique et de la gouvernance démocratique, tout en rendant compte au Chef de l'équipe Énergie du Centre de Rome du PNUD. L'équipe Energie pour la croissance en Afrique fournira une assistance technique pour assurer la mise en œuvre effective des travaux du spécialiste de l'énergie.
Le spécialiste du financement de l'énergie sera également en poste dans les bureaux de pays du PNUD pour appuyer les activités sur le terrain, mais il devra peut-être effectuer des missions sur le terrain dans les bureaux de pays du PNUD dans les pays de la région et, à cet égard, il coordonnera étroitement son rôle avec celui de la direction des OC (RR/RRR) et des équipes compétentes chargées des portefeuilles de l'énergie et de l'environnement.
Competencies
| Core[SM1] | ||||||||||||||||||||||||||||
| Obtenir des Résultats: | NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable | |||||||||||||||||||||||||||
| Penser de manière Innovante: | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | |||||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en Continu: | NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes | |||||||||||||||||||||||||||
| S’Adapter avec Agilité: | NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes | |||||||||||||||||||||||||||
| Agir avec Determination: | NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches ou des obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats | |||||||||||||||||||||||||||
| Engagement et Partenariat: | NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences | |||||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion | |||||||||||||||||||||||||||
| Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
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Required Skills and Experience
| Min. Education requirements |
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| Min. years of relevant work experience |
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| Required skills |
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| Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section |
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| Required Language(s) |
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| Professional Certificates | N.A |
DISCLAIMER
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
Alerte aux escroqueries
Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.