Antecedentes del puesto/proyecto/oficina

Antecedentes

UNFPA apoya al gobierno nacional y local en el diseño y la implementación de políticas y programas que reconocen y valoran el rol de niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres en el cuidado, promoviendo su redistribución, reconocimiento, remuneración y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, a través de la transformación de las normas sociales y de género que han contribuido a esta organización del cuidado en el país. Esta visión coincide con los objetivos del Programa Nacional de Cuidado, que busca reconocer, redistribuir y reducir la carga desproporcionada del cuidado que históricamente ha recaído sobre las mujeres, promoviendo su participación plena en la vida económica, política y social.

El Ministerio de la Igualdad y Equidad y el UNFPA, han firmado un convenio de cooperación con el objetivo de aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para apoyar la territorialización de las estrategias del Programa Nacional de Cuidado. En este sentido, el área de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA requiere contar con una coordinación para liderar la implementación de este convenio.

Objetivo del trabajo:

Apoyar técnicamente la implementación del convenio de UNFPA y Ministerio de Igualdad para la territorialización de estrategias del Programa Nacional de Cuidado en 13 municipios priorizados del País.

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo.

Lugar de trabajo: 

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá. 

Responsabilidades laborales

• Desarrollar y concertar un plan de trabajo y cronograma concertado con la Asesora de Género del UNFPA y para consideración del Comité Operativo del Convenio para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos.

• Coordinar todas las acciones técnicas, administrativas, de monitoreo y de comunicación que sean necesarias para el debido cumplimiento del convenio administrativo y los productos y actividades previstas en el mismo.

• Coordinar, apoyar y orientar técnica y operativamente al equipo técnico de trabajo contratado a nivel nacional y territorial para la ejecución del convenio administrativo y el logro de los productos previstos en el mismo.

• Apoyar y orientar técnicamente la ideación, desarrollo e implementación de los planes de sensibilización, comunicación y monitoreo y seguimiento del Convenio.

• Apoyar el desarrollo, revisión y validación técnica de todos los documentos y productos previstos en el Convenio, así como la sistematización de las evidencias de la implementación, la preparación de informes periódicos, reportes y otros mecanismos de seguimiento y monitoreo del mismo.

• Apoyar la abogacía y el diálogo técnico y estratégico requerido para la plena ejecución del plan de trabajo y los productos previstos en el convenio, con entidades nacionales, territoriales, actores comunitarios, organizaciones de sociedad civil y otros actores.

• Liderar la Secretaría Técnica del Comité Operativo para realizar el seguimiento a la implementación del Convenio. El Comité Operativo se reunirá como mínimo una vez cada mes en la fecha acordada por las partes.

• Documentar y asegurar la generación y archivo de memorias, actas y relatorías, y todas las evidencias relativas a la ejecución del Convenio.

• Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad de UNFPA Colombia.

Competencias

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3)  referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

Ninguno

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina: