Créée par décret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorités civiles et militaires dans le domaine humanitaire, qui comptent sur 15,000 volontaires formés et 4,000 actives à travers le pays. En tant qu'auxiliaire des pouvoirs publics, le CRM soutient les organes de l'État tout en maintenant sa neutralité et son indépendance en se conformant aux principes et aux valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Le Croissant-Rouge marocain met actuellement en œuvre un plan de réponse et de rétablissement pour soutenir les personnes touchées par le tremblement de terre El Haouz (septembre 2023). Ce plan comprend des aspects de secours (distribution de biens de première nécessité en espèce et cash), d'abris, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, de santé communautaire, de premiers secours et de soutien psychosocial, ainsi que de réduction des risques de catastrophe par le biais d'approches communautaires et participatives. Après plus de 18 mois d’implémentation, le CRM renforce ses activités visant la résilience communautaire. Dans ce cadre-là, une stratégie d’intervention intégrée visant à renforcer les moyens d’existence dans la zone affectée par le tremblement de terre a été élaborée. Le CRM est à la recherche d’un officier sécurité alimentaire et moyen d’existence spécialisé en élevage afin de pouvoir mettre en œuvre les activités SAME de la branche d´El Haouz en étroite collaboration avec les autres secteurs d’intervention (CVA, DRR, WASH etc.) et de pouvoir accompagner techniquement les autres branches notamment Taroudant et El Chichaoua sur leurs activités liées à l’agriculture. Les équipes SAME du CRM, compte notamment sur l’appui technique de la Fédération Internationale de Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) et d’autres autres partenaires.

Sous la supervision du Référent(e) Technique SAME du CRM, l’officier SAME - Technicien Élevage a pour objectif de faciliter la mise en œuvre les activités SAME prévues pour la branche d´El Haouz et d’appuyer l´implémentation du résultat d´amélioration de la production alimentaire, élevage sur les moyens de subsistance au niveau de l’opération tremblement de terre c’est-à-dire avec les branches de Chichaoua, Taroudant, El Haouz et Demnate en étroite collaboration avec les instances gouvernementales, des partenaires externes, la FICR et les autres partenaires du Mouvement Croix Rouge Croissant Rouge. Dès que sur les branches l´Officier SAME Technicien Élevage reste sur la supervision managériale de Coordinateur Programmes.

L´Officier(e) SAME – Technicien Élevage est en charge de fournir un appui technique aux branches du CRM (Chichaoua, Taroudant, Demnate, El Haouz) dans l´élaboration et la planification, la mise en œuvre des activités du résultat d´augmentation de la production agropastorale sur les moyens de subsistance. Il/Elle est responsable de la qualité technique des activités ainsi que du suivi-évaluation et de transférer les résultats pour atteindre la capitalisation de ce volet dans le cadre de de réponse au Tremblement de Terre Al Haouz. Enfin, en se basant notamment sur cette expérience en lien avec le tremblement de terre, l´Officier SAME-Technicien Élevage devra contribuer au développement d'une stratégie nationale SAME depuis son expertise sous la demande du Référent.

Dans toutes ses missions, l´Officier(e) SAME – Technicien Élevage devra collaborer étroitement avec les autres secteurs d’intervention et l’équipe SAME composée d’un Référent Technique SAME (line manager), officier SAME – Entreprenariat et du Délégué(e) Livelihoods FICR qui assurera un appui technique.

L´Officier(e) SAME - Technicien Élevage sera à charge de toutes les phases des opérations du volet d´amélioration de la production élevage sur les moyens de subsistance (élevage, agriculture) pour l´opération tremblement de terre ainsi que la mise en œuvre des activités SAME de la branche d´El Haouz.

Évaluation de besoins et ciblage

• Évaluation et collecte d'informations pertinentes pour l’identification agricoles-élevage dans les douars affectes par le séisme en tenu compte des problématiques récurrentes et opportunités sur le marché
• Elaboration de termes de références pour les activités du résultat d’amélioration de la production alimentaire incluant les critères de sélection et processus de sélection de bénéficiaires pour la création ou le relancement des terres agricoles (en soutien au Officier Agronome) et d´élevage, en lien avec les évaluations préliminaires (eVCA, ligne de base, etc) et les secteurs clés impliqués
• Identification technique d´élevage des zones affectées en proposant des solutions techniques et itinéraires vétérinaires et de pâturage adéquats aux conditions climato-environnementales.
• Appuyer la définition des critères de sélection des bénéficiaires en appliquant les normes de vulnérabilité.
• Enregistrement des bénéficiaires en tenant compte de leurs besoins sur des outils digitales Kobo
• Respect et suivi des approches CEA et PGI du CRM

Mise en œuvre du projet et suivi

• Fournir l’assistance technique nécessaire pour une mise en œuvre de qualité, y compris la formation et supervision des volontaires et personnel du CRM
• Assurer l’implémentation du projet pour atteindre les objectifs en respectant les calendriers saisonniers, le chronogramme, le budget et les outils de suivi établis.
• Élaborer matériels de formation des bonnes pratiques d´élevage et techniques vétérinaires ou pour les champs écoles pour les communautés
• Adapter les outils de suivi et enquêtes des activités d´augmentation de production alimentaire aux standards techniques sur des techniques adaptés au changement climatique.
• Mise en œuvre d'un programme faisable tenant compte la matrices des risques, en respectant la saisonnalité et en coordination avec les actions des autres secteurs.
• Assurer le suivi logistique et administrative du projet selon les normes et protocoles de la CRM et ses partenaires.
• Accompagner les agents vétérinaires pour surveiller le bétail, santé zoo sanitaire des achats réalisés sur le résultat de production alimentaire.
• Définir en détail les besoins et critères techniques pour commander les éléments nécessaires du programme.

• Assurer le reportage régulier du projet à travers les outils (ITT, suivi Kobo...) et rapports réguliers définis en respectant les délais.
• Assurer l'application des normes minimales de qualité, lors du cadre légal de Maroc et en lien avec les services étatiques pour les activités à implémenter.
• Suivi des activités et de l´évolution des activités implémentés pour assurer des résultats durables.
• Appuyer la révision des propositions des formations et assister à leur réalisation sur le terrain (agriculture, apiculture, élevage, etc.), réalises par des partenaires externes

Coordination et Partenariat

• Assurer la planification et l’organisation de toutes les activités SAME de la branche d´El Haouz, en étroite collaboration avec les autres secteurs et avec l’appui du Référent technique SAME, l´officier SAME – Agronome et l’officier SAME – Entreprenariat
• Coordination avec les équipes terrain pour l´implémentation des activités sur le terrain, ainsi que la coordination avec les autorités locales.
• Coordination avec les partenaires externes les services pour assurer la qualité et les formations sur le volet élevage
• Proposer des initiatives de façon proactive des autres activités qui pourront compléter l´approche holistique du secteur moyens d´existence en lien avec des autres secteurs.
• Appui à la cartographie des partenaires clés et des autorités dans les domaines d´intervention et proposer des partenariats si nécessaire dans la zone d’intervention
• Rédiger des documents d’entente et partenariat et maintenir une relation fructueuse avec toutes les parties concernées.
• Partager les informations nécessaires demandés et identifiés sur les intervention et résultats obtenus lors des interventions au Référent Technique SAME pour réaliser un plaidoyer interne et avec des acteurs externes par le CRM
• Appuyer le Référent Technique SAME en fournissant des lésons apprises ou techniques qui pourront être répliqués et faire partie de la stratégie.

Les Déplacements réguliers sur les zones d’interventions du projet dans les provinces de El Haouz (Marrakech-Safi) Chichaoua (Marrakech-Safi), Taroudant (Souss-Massa), Demnate (Azilal).

Profil du candidat

1. Travailler activement à la réalisation des objectifs du Croissant-Rouge Marocain
2. Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travailler conformément à ceux-ci.
3. S´acquitter toutes les autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être confiées par le supérieur hiérarchique.

Exigée:

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine du développement rural, de l’agronomie ou vétérinaire
• Maitrise de la langue française et arabe.

Préféré:

• Maitrise de l´anglais et l´amazigh est un avantage.

Exigée:

• Minimum deux ans d´expérience professionnelle dans des programmes développement rurale et élevage
• Expérience directe dans des projets d´élevage, distributions de bétail et suivi vétérinaire

Préféré:

• Expérience au sein du Croissant-Rouge Marocain comme volontaire ou salarié
• Expérience en gestion de projet dans le domaine humanitaire et/ou associatif notamment dans les communautés éloignées

Exigée:

• Bonne compréhension du secteur et des pratiques d´élevage dans les zones rurales et le rôle des services techniques
• Excellentes capacités de communication avec une capacité d’adapter son discours à différents interlocuteurs, y compris les autorités locales, les partenaires et autres acteurs humanitaires ainsi qu’aux bénéficiaires du programme
• Maîtrise des outils Microsoft Office, outils informatiques et des logiciels de gestion financière, avec une capacité à adapter les systèmes existants aux besoins spécifiques de la mission.

Préféré:

• Organisation des marchés de bétail et distributions de bétails (sur des coupons, cash, etc)
• Compétences en matière d'élaboration et d'animation de formations, ainsi qu'en matière de préparation et de présentation d'exposés.
• Motivation pour le développement communautaire et le développement de partenariats intersectoriels