Créée par décret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorités civiles et militaires dans le domaine humanitaire, qui comptent sur 15,000 volontaires formés et 4,000 actives à travers le pays. En tant qu'auxiliaire des pouvoirs publics, le CRM soutient les organes de l'État tout en maintenant sa neutralité et son indépendance en se conformant aux principes et aux valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Le Croissant-Rouge marocain met actuellement en œuvre un plan de réponse et de rétablissement pour soutenir les personnes touchées par le tremblement de terre El Haouz (septembre 2023). Ce plan comprend des aspects de secours (distribution de biens de première nécessité en espèce et cash), d'abris, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, de santé communautaire, de premiers secours et de soutien psychosocial, ainsi que de réduction des risques de catastrophe par le biais d'approches communautaires et participatives. Après plus de 18 mois d’implémentation, le CRM renforce ses activités visant la résilience communautaire. Dans ce cadre-là, une stratégie d’intervention intégrée visant à renforcer les moyens d’existence dans la zone affectée par le tremblement de terre a été élaborée. Le CRM est à la recherche d’un référent technique pour appuyer les branches dans la mise en œuvre de cette stratégie. Le CRM, sur le secteur des moyens d’existence compte notamment sur l’appui technique de la Fédération Internationale de Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) et d’autres autres partenaires.

Sous la supervision du Coordinateur National des Programmes ou Coordinateur National des Programmes Résilience du CRM, le Référent (e) Technique SAME participera activement à l´implémentation du volet moyens de subsistance avec un approche d´adaptation au changement climatique au sein de la Société Nationale, en étroite collaboration avec les instances gouvernementales, la FICR et les autres partenaires du Mouvement Croix Rouge Croissant Rouge.

Plus spécifiquement, le Référent (e) Technique SAME est en charge de fournir un appui technique aux branches du CRM (Chichaoua, Taroudant, Demnate, El Haouz) dans l´élaboration et la planification, la mise en œuvre des activités SAME. Il/Elle est responsable de la qualité technique des activités ainsi que du suivi-évaluation et de la capitalisation de ce volet dans le cadre de de réponse au Tremblement de Terre Al Haouz. Enfin, en se basant notamment sur cette expérience en lien avec le tremblement

de terre, le Référent(e) Technique SAME devra plus largement participer au développement et à l’implémentation d’une stratégie nationale SAME.

Dans toutes ses missions, le/la référente SAME devra collaborer avec le/a Délégué(e) Livelihoods FICR qui assurera un appui technique.

Le (la) Référent(e) Technique SAME sera à charge de toutes les phases des opérations du volet moyens de subsistance pour l´opération tremblement de terre

Évaluation de besoins et ciblage

• Superviser la collecte d'informations réguliers sur le secteur moyens d´existence.
• Coordonner l´évaluations des activités moyens d´existence sur l´opération tremblement de terre
• Coordonner la capitalisation des informations et méthodologies à répliquer
• Superviser le ciblage des douars de façon harmonisé sur les trois volets dans tous les branches de l´intervention tremblement de terre en lien avec les évaluations préliminaires (eVCA, ligne de base, etc.)
• Respect et suivi des approches CEA au sein du Mouvement de la Croix Rouge et Croissant Rouge pour toute communication avec la population

Mise en œuvre du projet et suivi

• Soutenir les équipes dans l’évaluation, la conception, la coordination, la mise en œuvre des activités SAME dans le cadre de la réponse tremblement en concordance avec le plan d´opération tremblement de terre Mouvement de la Croix Rouge et Croissant Rouge.
• Assurer l’implémentation du projet en supportant les équipes des branches, profiles techniques moyens d´existence pour atteindre les objectifs en respectant les calendriers, le budget et les outils de suivi établis
• Coordonner la mise en œuvre d'un programme faisable tenant compte la matrices des risques, en respectant la saisonnalité et en coordination avec les actions des autres secteurs.
• Assurer la rédaction et archivage harmonisé de l’ensemble des documents produits dans le cadre du projet pour le rapportage, la capitalisation des expériences, extrait des lésons apprises et la communication interne et externe des acquis du projet dans le volet de moyens de subsistance
• Assurer le suivi logistique et administrative du projet selon les normes et protocoles de la CRM et ses partenaires.
• Assurer le remplissage de reportage régulier du projet et consolidation des informations à travers les outils (ITT, suivi Kobo...) et rapports réguliers définis en respectant les délais
• Suivre la gestion des programmes SAME et garantir la qualité des interventions, en assurant l'application des normes minimales de qualité humanitaires (Sphère, IASC, ODI) et déterminés par la législation et politiques marocains.
• Mettre en place des outils pour planifier, suivre et évaluer les interventions SAME du CRM, en garantissant une gestion efficace des ressources et en respectant les délais et les budgets alloués.
• Gestion de l´information et compréhension des activités pour la compilation des rapports
• Planification du programme, y compris la conception d'interventions appropriées en matière de moyens de subsistance, le ciblage et la formulation de propositions comme des micro-projets en matière de moyens de subsistance, en collaboration avec les équipes des branche MRCS.

Coordination et Partenariat

• Coordination avec les équipes terrain pour l´implémentation des activités sur le terrain en collaboration avec des autres secteurs pour l´intersection avec les activités moyens d´existence
• Participer activement à la coordination interne et externe sur le secteur avec autres acteurs humanitaires, partenaires locaux, autres secteurs et autorités gouvernementales pour garantir une approche collaborative et holistique
• Développer un plan d´actions de plaidoyer auprès des autorités
• Harmoniser la cartographie des partenaires clés et des autorités dans les domaines de la stratégie présents dans la zone d’intervention, promouvoir des partenariat clés selon les intérêt et informations d´implémentation pour le CRM
• Superviser et présenter à la direction des documents d’entente et partenariat et maintenir une relation fructueuse avec toutes les parties concernées
• Former et accompagner les équipes régionales et locales du CRM sur les méthodologies

Les Déplacements réguliers sur les zones d’interventions du projet dans les provinces de El Haouz (Marrakech-Safi) Chichaoua (Marrakech-Safi), Taroudant (Souss-Massa), Demnate (Azilal).

Profil du candidat

1. Travailler activement à la réalisation des objectifs du Croissant-Rouge Marocain
2. Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travailler conformément à ceux-ci.
3. S´acquitter toutes les autres tâches et responsabilités liées au travail qui peuvent être confiées par le supérieur hiérarchique.

Exigée:

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine agriculture, développement rural, économie, finances, gestion de projets ou équivalent

• Maitrise de la langue française et arabe.

Préféré:

• Maitrise de l´anglais et l´amazigh est un avantage.

Exigée:

• Minimum trois ans d´expérience professionnelle sur la gestion des projets
• Expérience directe dans des projets de développement ou résilience communautaire

Préféré:

• Expérience au sein du Croissant-Rouge Marocain comme volontaire ou salarié
• Expérience directe dans des projets d´agriculture adaptée au changement climatique ou élevage ou micro-entreprenariat
• Expérience en matière de formation et de supervision
• Expérience directe dans des projets de micro-entreprenariat, coopératives ou accompagnement des groupes d´épargne

Exigée:

• Excellentes capacités de communication avec une capacité d’adapter son discours à différents interlocuteurs, y compris les autorités locales, les partenaires et autres acteurs humanitaires ainsi qu’aux bénéficiaires du programme
• Maîtrise des outils Microsoft Office, outils informatiques et des logiciels de gestion financière, avec une capacité à adapter les systèmes existants aux besoins spécifiques de la mission.

Préféré:

• Motivation pour le développement communautaire et le développement de partenariats intersectoriels